派遣社員の人のキャッシング審査について

サブプライム問題をきっかけとして派遣社員問題に注目が集まりましたが、派遣社員というのは雇用側も被雇用側にも大きなメリットがありますので、現在も派遣社員を数多く雇う企業もたくさんありますし、派遣社員として好んで働く方も大勢います。

そんな派遣社員のある方が、「派遣社員でもキャッシングの審査は通過するのか？」と質問して下さいました。さて、派遣社員の方でもキャッシング申込みは可能なのでしょうか？

結論から申しますと、派遣社員でもキャッシング申込みは可能です。その根拠は、キャッシング各社の利用条件です。一例として、キャッシング大手「レイク」の利用条件を引き合いに出してみましょう。以下、利用条件となります。

【満20歳以上70歳以下の方で安定した収入のある方】

ここで注目して欲しいのは、‘安定した収入’です。安定した収入を条件としているのであって、特定の職業や形態を求めているわけではないのです。実際、私の数多くの友人は派遣社員でもキャッシング審査を通過することができました（数人の友人はアルバイトでも審査通過）。

ですから、派遣社員のあなた、心配は要りません。派遣社員でもキャッシングは可能なのです。大切なのは、どの業者でキャッシングするか、そして返済計画が重要となってきます。業者によってはサービスが異なりますし、上で挙げたレイクのように無利息期間を設けている業者もあります。
（⇒レイクのお得な無利息期間について）

また、初めてキャッシングする時には細かな返済計画が必要です。まだ慣れていない時はどうしても返済を上手にこなせなかったり、返済を軽視してしまう傾向にあるからです。
（⇒返済に対する正しい見方とは）

しかし、キャッシングは借りるだけでなく完済するまでがキャッシングです。借りることだけを心配するのではなく、返済のことまでしっかり考えてからキャッシングするのが、大人のキャッシングなのです。まずはキャッシング申込みをしてから審査通過後、現金を有効活用し、同時に返済計画をしっかりと実行していきましょう！